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关于诚信成语故事

2020-08-30 18:12:07   来源:   

《关于诚信成语故事》是睡前故事网收集整理的关于、的文章一个关于诚信的故事(校园故事)   早年,尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来,许多日本人到这里观光旅游,据说这是源于一位少年的

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一个关于诚信的故事(校园故事)

  早年,尼泊尔的喜拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来,许多日本人到这里观光旅游,据说这是源于一位少年的诚信。一天,几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒,这位少年为之跑了3个多小时。第二天,那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱,但直到第三天下午那个少年还没回来。于是,摄影师们议论纷纷,都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里,那个少年却敲开了摄影师的门。原来,他只购得4瓶啤酒,尔后,他又翻了一座山,趟过一条河才购得另外6瓶,返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片,向摄影师交回零钱,在场的人无不动容。这个故事使许多外国人深受感动。后来,到这儿的游客就越来越多……


诚信与生命的抉择(励志故事)

  16世纪末,也就是400多年前,有一个名叫巴伦支的荷兰人,他是一名商人也是一个船长。为了避开激烈的海上贸易竞争,他带领17名船员出航,试图从荷兰往北开辟一条新的到达亚洲的航行路线。他们到了三文雅———现在一个俄罗斯的岛屿,地处北极圈之内。
  就在一天清晨,他们突然发现自己的船航行在海面的浮冰里,这时他们才意识到被冰封的危险迫在眉睫。然而为时已晚,经过艰苦的努力之后,最终他们仍然不得不放弃返航的努力,把船停泊在岛屿旁边。
  迎接他们的是随后而来的各种恶劣天气。北极圈是地球上最寒冷的区域之一,一年只有很少的几个月天气暖和,冬季漫长而严酷,没有任何山脉阻挡可怕的狂风。冰冷刺骨的狂风和靠近北极圈地区常见的暴风雪,异常凶猛、毫无羁绊。没有人类生存的三文雅岛上常常覆盖着3米厚的雪,厚厚的积雪被零下40~50摄氏度的严寒冻结,变得像花岗岩一样坚硬。巴伦支船长和17名荷兰水手只能在这孤立无援的条件下度过8个月的漫长苦寒的冬季。他们拆掉了船上的甲板做燃料,以便在极度严寒中保持体温,靠打猎来取得勉强维持生存的衣服和食物,苦苦地等待着冰雪消融季节的来临。在这样恶劣的险境中,8个人死去了。但巴伦支船长和17名荷兰水手却做了一件令人难以想像的事情,他们丝毫未动别人委托给他们的货物,而这些货物中就有可以挽救他们生命的衣物和药品。
  冬去春来,幸存的巴伦支船长和9名荷兰水手终于把货物几乎完好无损地带回荷兰,送到委托人手中。在当时,巴伦支船长和船员们的做法震动了整个欧洲,也给整个荷兰带来了显而易见的好处,那就是赢得了海运贸易的世界市场。那个时候,荷兰人口仅有150万,陆地总面积4.15万平方公里。如果用国土、资源、人口等条件来衡量,几乎不具备作为国家生存下去的条件。但是,这个曾被西班牙国王宣布为西班牙神圣不可分割的一部分,又不得不将自己的国家托付给英国女王伊丽莎白一世保护的荷兰,于16世纪末最终拥有了属于自己的国家,开始崛起在世界民族之林。
  17世纪,荷兰几乎垄断了欧洲的海运贸易,贸易与势力也几乎延伸到地球的每一个角落,成为整个世界的经济中心和最富庶的地区。即便现在,荷兰依旧是世界上经济最发达的国家之一,国内生产总值排名在世界前15位之内,人均收入达2万美元,被权威经济研究机构认定为全球国际竞争力排行第一位。毫无疑问,荷兰的崛起,很大程度上源自于巴伦支船长和17名荷兰水手用生命作代价,守望信念,为荷兰商人创造了传之后世的经商法则:诚信比生命更重要。


一百美元的诚信(励志故事)

  全球金融海啸引发的米诺骨牌效应,终于结结实实地落到了他的头上。他收拾行囊,回到了江西。
  他是我的得意门生之一,其就业事迹及工作照片上了学校各类海报。短短三年,他从一名小职员,做到了厦门一家船务公司的执行董事兼总经理。席间,他说:“陈老师,不是我在公司呆不下去,大潮之下,谁人都无法抵挡。”他递交辞职报告之际,董事长再三挽留,但黯淡的前景,无法让他选择留下。他想出来闯一闯,做些自己的事情。
  我问他:“你接触的人多,见的世面广,这些年,你印象最深的是什么呢?”他说:“一百美元。”接着,他给我讲了一个一百美元的故事。
  前几个月,他接待了一艘来自美国波士顿的船,彼得跟的正是这船。这个美国小伙子,和他一样,毕业没几年,是个新手。彼得是个“中国通”,一下船就拉着他去酒店,嚷嚷着要“搓一顿”。这个美国小伙子似乎很懂,中国人做生意大都是在吃吃喝喝中完成的。
  这一点,让他倍感新奇。他在船务公司结交来自全球各地的人不计其数,欧美的生意伙伴,公私相当分明,就算是情义深厚的朋友,但涉及花费,都是公平的AA制。那一次,彼得请他吃饭,外加在酒吧喝酒,花掉了七八百美元,硬是没让他掏一分钱。醉意之中,他觉得这个美国小伙子,很谈得来,够哥们儿义气。
  后来,他一直忙公司的事,想回请的时候,彼得的船已装卸完毕,准备起航回国了。他追到码头的时候,公司财务经理也追了过来,对着站在甲板上的彼得高喊:“彼得,您少交了一百美元。”作为领导,他拦住了财务经理,对她说:“算了,这个钱我来付!”他对着渐行渐远的货轮,冲彼得喊:“欢迎再来中国,我请你喝酒!”彼得一边挥手,嘴巴一张一翕,却不知他在说什么。
  这时,彼得返回舱内,用海事卫星电话,与他联系起来。
  彼得说:“LULU,对不起,我想起来,我少交了一百美元,请你原谅,回国后,我一定打到你公司账户。”
  LULU,是他的英文名。他说:“不用了,我代你补齐就行了。没事的。”
  彼得说:“这不行,这钱我一定会汇过来。你放心好了。与你喝酒,我很开心,期待下次见面。”
  返回公司,他自己掏出一百美元垫上。之后,他辞职离开公司,到上海广州深圳考察市场,为未来寻找机遇。
  到了深圳,有一天,他接到彼得从波士顿打来的电话:“LULU,终于打通你的电话了,找到你真不容易啊。快告诉我,你的私人账号,我要将那一百美元给你汇过来。”原来,彼得已将一百美元打到公司账户上,但是,因为他将这一欠账给填了,公司又给退了回去。彼得又通过多种途径,才找到他现在的手机号,并执意要将钱汇过来。
  真的婉拒不了,彼得太执著、太认真了。这么来回折腾,光国际汇款手续费,也快到一百美元了呀。
  酒过三巡,故事也讲完了。我的学生LULU说:“彼得显露出了生意人应有的秉性,哪怕经济危机当头,也不丢诚信;哪怕私交再好,情归情,钱归钱,泾渭分明。”在我看来,这一百美元,不仅仅是生意上的诚信,更应该是全球金融危机之下,点亮春天的火把,是为摆脱困境而燃起的希望吧。
  诚信,是生意场上最耀眼的钻石,是乌云之上光照天下的太阳,更是我们摆脱危机、安身立命的法宝啊。


诚信助大学生成功就业(职场故事)

春末夏初,又将有一批莘莘学子走出校门,奔波于各种招聘会。值得注意的是,近年来,用人单位和毕业生之间劳动争议案件时有发生,需要提醒毕业生诚信为先。

  大学生在择业的过程中,要增强自己的法律意识,一方面要遵守相关的法律法规,特别是要讲求诚信,才能不至于最终造成被动。

  就业协议有约束,签订须谨慎

  2006年,作为北方某名牌高校的一名应届毕业研究生,小峰从激烈的竞争中脱颖而出,被某知名公司录取。此时,小峰发现还有一家发展前景更好的单位也在招聘,于是他匆匆和这家公司签订了就业协议书后又应聘了那家更有前景的单位。他认为反正就业协议不是劳动合同,对自己没有约束力。
  当小峰兴冲冲地跑到原来签订就业协议的公司,请求解除就业协议时,该公司告知小峰,解除就业协议可以,但小峰必须按照就业协议的约定向公司交付违约金。面对不菲的违约金,初出校门的小峰真为自己法律意识的缺乏懊悔不已。

  评析:

  毕业生就业协议与劳动合同确实不一样。学生签订毕业生就业协议的时候,仍属于在校学生的身份,学生和招聘单位之间的关系还不是劳动法意义上的劳动关系,但这并不意味着就业协议就没有约束力。事实上,作为一般民事协议,毕业生就业协议虽然不受《劳动法》调整,但却属于《民法通则》的调整范围,在平等、自愿等基础上建立起来的毕业生就业协议受法律保护,任何一方无正当理由任意违反都要承担相应的违约责任。因此,大学生在决定签署就业协议前,要认真对待就业协议的约定,特别是其中的违约条款,以免给自己造成损失。

  与此同时,学校作为学生就业协议三方中的一方,应正确看待学生的违约行为。在目前的毕业生就业实践中,部分院校出于学校声誉等方面考虑,一般不希望学生在签订三方协议后违约,有的学校甚至规定不得违约或者违约后将不再给学生新的三方协议。学校的这种做法,在目前严峻的就业形势下,应该说有一定道理。但人才的自由流动是市场经济的常态,也是一个学生作为公民所应该具备的人权之一。对于事关学生职业生涯发展的就业问题,学校应给予更宽松的选择空间。当然,主张学校应该给学生更宽松的就业选择空间,不等于鼓励学生随意违反三方协议。毕竟违约行为是要承担相应责任的。因此,毕业生在签订三方协议前要三思而行。

  此外,用人单位以过高的违约金方式变相强行留住人才的做法也是不能得到法律支持的,对三方协议违约金的约定,各地可能有不同规定,但是对其上限作出规定则无异议,对违约金的约定应在合理的范围内。

  员工学历作假,劳动关系被解除

  2007年3月,张某凭借河南某大学企业管理专业毕业生的身份,到上海某催化剂公司应聘行政助理职务,经面试考核等程序,张某成功被招聘为该公司职工。同月,张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段,张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。

  张某所提供的《个人简历•受教育情况》内注明1998年至2002年在“河南某大学”读企业管理专业,获本科毕业证、学位证、英语六级。但是,公司根据该简历在国家教育部指定的网上查询,却没有找到张某所称的“河南某大学”。张某提供的学历有问题!公司马上和张某联系,张某辩称其简历写错了,应该是另一所院校。根据查询,张某重新提供的毕业院校是存在的,但是公司自去该校查询张某情况时,却发现该校并没有张某所称的企业管理专业,也没有张某所提供的毕业证书编号位数,核对该校毕业生查无此人。由此,张某以假学历进行应聘已被证明是事实。尽管张某声称可以胜任现在的工作岗位,但是公司还是毫不犹豫地解除了和张某之间的劳动关系。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。


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